Mládež

Jedinečná hodnota lidí, kteří jsou na prahu vstupu do dospělosti nebo těsně za ním, spočívá v tom, že pokud chceme lepší společnost, pak ji dokážou trvale změnit k lepšímu svými životy právě mladí lidé, pokud jim dáme šanci neztratit důvěru v poctivost a spravedlnost. Pokud jim pomůžeme být bohatí svými schopnostmi a spolehlivými vztahy k lidem. 

A také, pokud jim vlastním příkladem ukážeme, že žádné cestování, žádné zážitky a žádné peníze nedokážou nahradit štěstí, které chlapovi umí dát dětská ručička v tátově dlani. Lepší společnost tvoří lidské schopnosti, mezilidské vztahy a děti.  

Problémy:

Myslí na Vás, kterým je 15 až 20 let, naše město dostatečně ? Váži si toho, že jste se dostali na školu nebo že jste ji dokončili ? Oceňuje, že chodíte za dědou a babičkou povídat jim o tom, co děláte ? Všimli jsme si my ostatní ve městě, že máte docela rozumný přístup k životu ?  

Ve Vás je naděje ostatních generací, že budoucnost nebude černá. 

Město Choceň mladým lidem zajišťuje sportoviště a kulturní akce. To je správné a já s tím souhlasím. Ale mladí lidé mají více potřeb a starší generace je mají vnímat. Je to především potřeba uplatnění ve společnosti a potřeba vidět, kam vede životní cesta vpřed. 

V Chocni nijak z pozice města, tj. mimo rodinu, nepomáháme mladým lidem se vstupem na pracovní trh, nechráníme je před světem návykových látek (od kouření po drogy), neučíme je zvládat prokrastinaci nebo stres, nedáváme najevo, že s nimi počítáme. Nemáme program pro zajišťování praxí pro studenty, nezveme studující do odborných komisí města, nezajímáme se, jaký obor si vybírají a jestli v Chocni mohou po škole pracovat. Málo je chválíme je za vynikající výsledky mimo školu. Nevysvětlujeme, jak dělat partnerské vztahy dlouhodobě. Nepropagujeme manželství. Nedebatujeme s nimi, jak milovat děti. A neříkáme jim, jak budovat a upevňovat demokracii na úrovni města či obce, aby věděli, v jakém prostředí budou žít následující léta a jak si ho sami musejí uchovat. To vše necháváme jen na rodičích a ani rodiče v tom nijak nepodporujeme. 

Prosazuji nový přístup ke generaci 15-20 let. Aktivní a vstřícný, abyste Vy, kteří do této skupiny patříte, cítili podporu společnosti v Chocni a došli také díky ní v životě dál. Jste pro mě parťáci, ne děcka.        

Moje návrhy pro období 2026-2030:

Vy, kteří jste na střední škole nebo na začátku vysoké školy, dobře víte, jakou hodnotu pro Vás má samostatnost a finanční nezávislost. Čím dříve vstupujete na trh práce, tím větší šanci máte sami si vydělávat a sami o svých penězích rozhodovat. To je podle mého názoru správná cesta. 

Navrhuji zřízení městské databáze brigád. Firmy ve městě a okolí by mohly zadávat do takového seznamu na stránkách města svoje nabídky volných brigádnických míst, Tato místa by město prověřilo a zveřejnilo. 

Pro uchazeče o brigádu ve věku 15 - 20 let, kteří mají trvalé bydliště v Chocni a v místních částech, by město na začátku prázdnin zorganizovalo základní školení bezpečnosti práce včetně potvrzení. Tak by uchazeči nastupovali na volná místa již proškoleni a firma by doplnila jen své specifické bezpečnostní pokyny. 

Město by také organizovalo pro uchazeče v tomto věku pojištění odpovědnosti občana (tzv. pojištění na blbost). Na toto pojištění by vyjednalo hromadnou slevu u pojišťovny a na pojistné by brigádníkovi přispělo.

Ve spolupráci se zaměstnávající firmou by město vydalo brigádníkovi potvrzení o odpracované brigádě, které by brigádník mohl v budoucnu přiložit ke svému profesnímu životopisu. Takové potvrzení by zlepšovalo jeho šanci uspět při hledání dalších brigád nebo pracovního místa. 

Na tento systém brigád, který navrhuji, by pak město mohlo shánět dotace v rámci evropských programů pro vzdělávání.    

Předpokládané roční náklady: 0 (organizaci systému a databázi míst na webu mohou udělat placení zaměstnanci radnice v rámci své práce)